「起業」「稼ぐ」系で「メンター」という言葉が頻繁に
遣われるようになりましたが、仕事での成長に「メンター」
「ロールモデル」を持つと良いと言われます。
ただ、最近聞く悩みに「メンターはいるんだけど・・・」
「ロールモデルがいたらどうするの・・・？」という声があります。
または、「私のメンターは！」と”私のメンター自慢”はするんですが、
「それで、あなた自身は？」と聞かれて何も言えないケース。
そんなこともあり、自分の「メンター」や「ロールモデル」の存在を具体的に
どうすると自分の力や成長に実践的に繋げていけるのか、その秘密のポイントとノウハウをご紹介します。今回も再現性のあるスキルです。
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