会社の仕事で成果を出すためはもちろん、キャリアデザインでも、起業して今後のビジネスの展開を考える際にも、必ず「振り返り」が必要になり、非常に大切です。
でもこの「振り返り」には効果的な進め方があり、同時に、「やってはいけない」やり方があります。 そして実は、この「やってはいけない」やり方での「振り返り」をしている人たちが多かったりします。
または、キャリアコンサルタントさんやコーチングのコーチ、または会社の管理職・上司でも、非効率的で効果が薄くなってしまう「振り返り」をしているケースが多かったりします。
今回は、効果的な「振り返り」のスキルと、「なぜ効果的なのか？」などについてご紹介します。
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