起業した人、自分発信したい人、人の役に立ちたい人の力を奪い、心にブレーキをかけて動けなくするのが「比較卑下」です。 自分を人と比べて否定していることはありませんか？ この「比較卑下」を克服･解消できる考え方と、比較対象があった方が頑張れる人の効果的な比較方法、そして「羨ましい」と思う人は、実はどんな意味がある存在なのか？をお伝えします。 お聴きいただくと、「比較卑下」の考え方、妬ましさも含めて「羨ましい」と思う感情のイメージが全く変わると思います。
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「起業家にとっての学びは 2種類ある」ことをご紹介します。 この話は、起業家だけではなく講師として企業研修や講演で伝えるネタにしていただける他、コーチやキャリアコンサルタントがこのポイントをよく認識しておくだけで、サポートやフィードバック、導き方のレベルがさらに一段、グン！と上がるポイントに繋がったりします。 シンプルなんですが非常に本質的で重要なポイントでもあります。 あなたならこの話、自分の言葉でどのように人に伝えますか？
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クライアントさんからご相談をいただいたとき、「思い込み」でご相談者やご相談内容を判断していないか？、「フィルター」をかけた人の見方をしていないか？、これがいかに大切かについて、現場での事例と共にご紹介しています。 企業研修での管理職研修などでも伝えるポイントになる内容であり、ご参考になりましたら幸いです。
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占い師さんや「〇〇(←それぞれの手法)による鑑定」をされている鑑定士さん方から、「占い・鑑定を1回して終わりになってしまう」「占い・鑑定は喜んでもらえてるけど、その後はあまり必要と感じてもらえない」というご相談をたくさんいただきます。 占い結果や鑑定で伝える内容は、「1回聞いたら終わり」ではなく、人生のその時々や状況で変わるものも多いと思いますが、その支援を継続的にしたいと思ってもなかなかイメージしてもらえない。 そんな中でも信頼されて継続的な関係を築くのが上手な方々はどんなコミュニケーションをしているのか。 その1つをご紹介します。
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Youメッセージと Ｉメッセージの2種類があり、Ｉメッセージのメリットについて聞いたことがあったり、講師として研修や講座でお伝えしていたり、個人セッションなどで活用されている方も多いと思います。 そして、もう一言加えるだけで、さらに Ｉ メッセージの効果が高まる言葉があるのはご存知ですか？ 今回の話は、講師の方々にとってもすぐに自分が教える話のネタとして使えるポイントをたくさん共有しています。
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